Esselunga assume, ecco come candidarsi.

Esselunga assume

Sono numerose le offerte di lavoro in tutto il Nord Italia, torinese compreso. Nello specifico vengono proposti sia par-time che full time.  L’azienda cerca baristi e allievi responsabili per il “Bar Atlantic”, oltre ad addetti di sorveglianza e store manager.

Come avviene la selezione del personale

Fino a pochi mesi fa le selezioni iniziavano con una telefonata, seguiva un colloquio di gruppo di circa 60 persone, seguito da micro-assessment di un’ora in gruppi di circa 12 persone, per poi passare, in caso di esito positivo, al colloquio individuale. Ora  candidati sono contattati via sms ed e-mail e invitati a un video colloquio in differita di 10 minuti.

Con questa modalità, Esselunga riesce a effettuare un primo screening degli interessati. Alla video intervista sono applicati algoritmi di intelligenza artificiale con l’obiettivo di individuare un ranking dei candidati in base alla valutazione di specifiche soft skill riconosciute dall’algoritmo.